Регистрация Вход

Зарегистрирован: 15.12.2004

Сексуальное домогательство, удовлетворение потребностей или способ сломать карьеру, сексуальные домогательства на работе

Что такое сексуальное домогательство?
Статья 1 Декларации про ликвидацию насилия в отношении женщин определяет сексуальное домогательство как <любое насильственное действие по половому признаку, которое наносит или может нанести физический, сексуальный, психологический вред или страдания женщине, включая попытки подобных действий, ограничение или лишение свободы, имеющие место в публичной или частной жизни". Следует отметить, что понятие "сексуальное домогательство" довольно сложное. То, что для одного ничего не означает, для другого может быть тягчайшим оскорблением или насилием.

На деле есть очень четкий критерий сексуальных домогательств - нежелательность для объекта знаков внимания, которые ему (ей) оказывают. Если ощущается назойливость в поведении коллеги по работе, неуместность его отношения, то это вполне может считаться сексуальным домогательством. Самый большой риск у женщин в преимущественно мужских коллективах, где сексуальные домогательства могут быть использованы как для удовлетворения личных потребностей, так и в качестве способа приостановки карьерного роста.

Результаты независимых исследований общественных организаций показывают, что 50% женщин сталкивались с проблемой сексуального домогательства, из них 8% неоднократно. Поскольку механизм правовой защиты не является действенным, вследствие домогательств женщины вынуждены увольняться, и страдать не только от психологического и физического унижения, а и от материальных проблем.

Как работает сексуальное домогательство?
Рассмотрим некоторые правовые аспекты сексуальных домогательств в США. Сексуальное домогательство - юридический термин, введенный с целью прекращения домогательств и дискриминации женщин на рабочем месте. Данный термин закреплен в законодательстве прогрессивных стран и употребляется в судебных решениях. То есть в США, Франции, Германии и многих других странах возможно привлечь виновного к ответственности.

Сексуальное домогательство признано одной из форм половой дискриминации. Следует отметить, что законодательство о домогательствах распространяется не только на предприятия и учреждения, а и на учебные заведения.
Основное определение сексуальных домогательств происходит из определения Комиссии Равных Трудовых Возможностей США. Нежелательные сексуальные предложения сексуальных домогательств и другое вербальное или физическое поведение сексуального характера, когда их принятие или отказ от них прямо или опосредованно влияет на исполнение служебных обязанностей или создает враждебную обстановку.

Данное определение характеризуется таким образом:
-Жертвой домогательства может быть как женщина, так и мужчина. Не обязательно жертвой должно быть лицо противоположного пола
-Нарушителем может быть начальник жертвы, агент работодателя, коллега жертвы или лицо, с которым жертва не состоит в трудовых отношениях
-Противозаконное сексуальное поведение может иметь место без экономических последствий или увольнения
Поведение нарушителя должны быть нежелательным.

В законодательстве США существует 2 юридически признанных вида сексуальных домогательств:
- Сексуальные домогательства quid pro quo
- Сексуальные домогательства враждебной атмосферы
Для доказательства первого вида сексуальных домогательств достаточно продемонстрировать наличие экономических потерь. Разовое сексуальное предложение может считаться домогательством, если оно имеет связь с предоставлением или отменой трудовых льгот
Подчиненный, который соглашается на домогательства, а через определенное время отклоняет его, может подать жалобу на сексуальное домогательство.

А как у нас?
К сожалению, толковых исследований по проблеме сексуальных домогательств в трудовых отношениях и высшей школе не проводилось, отсутствует официальная статистика, и механизмы правовой защиты, к сожалению, не являются эффективными.
Природа сексуальных домогательств
(Комментарий сексолога)

По поводу домогательств, все не так однозначно как кажется на первый взгляд. На сегодняшний день женщины более активны, чем мужчины. Сексуальное влечение является нормальным и естественным для любого человека. Другое дело, что навязывание сексуальных отношений часто является неприятным и нередко заставляет человека почувствовать себя вещью. Безусловно, психологическое насилие неуместно. Однако не всякое поведение сексуального характера можно трактовать как домогательство. Есть и проявление внимания, и выражение чувств. Мужчина может испытывать по отношению к женщине наилучшие чувства, иметь самые серьезные намерения и оказывать ей знаки внимания. Очень часто мужчине нужен не сколько секс, сколько частичка внимания. Среди постоянного стресса хочется разрядки. В этом случае кричать о домогательстве будет не совсем правильно. Было бы не правильным видеть мужчин в черных тонах. Они вовсе не злобные маньяки, им просто хочется тепла и внимания.

Другое дело, если он домогается ее путем запугивания и шантажа. В таких случаях очень важно правильно отреагировать. Уверенные в себе женщины находят массу способов уйти от ненужного внимания. Можно не совсем стандартным способом. Например, если женщина уверенно ответит: <Я готова. Когда?>, то скорее всего приведет своего мучителя в полушоковое состояние.

И еще одно. Для кого-то проблемой является избыток внимания, для кого-то его отсутствие. Многим женщинам просто необходим флирт на работе, и они сознательно либо подсознательно провоцируют внимание коллег. Некоторых это действительно тяготит. Но только единицы женщин могут правильно разобраться, кто же перед ними.

http://www.femina.com.ua/a/316.shtm

Сексуальное домогательство, удовлетворение потребностей или способ сломать карьеру, природа сексуальных домогательств на работе

форум волчат