В четыре раза больше штрафов по сравнению с прошлым годом собирает сейчас с работодателей Федеральная миграционная служба. И хотя количество проверок выросло незначительно, средняя «результативность» проверки выросла с 500 до 2000 рублей.
В план проверок попадают в первую очередь строительные и производственные компании – они чаще всего уведомляют миграционную службу о приеме работников из стран СНГ и получают разрешение на привлечение сотрудников-иностранцев. При проверке контролеры обычно запрашивают регистрационные документы (устав организации, учредительный договор, свидетельство о регистрации), штатное расписание, трудовой договор с работником, разрешение на привлечение иностранных работников, если оно необходимо.
У самих сотрудников инспекторы из ФМС могут проверить разрешения на работу. Причем за «липовые» разрешения «миграционные» контролеры пытаются штрафовать именно работодателя. А это неправильно. Дело в том, что компания, которая, к примеру, принимает на работу гражданина «безвизового» государства, обязана лишь уведомить чиновников, а о разрешении на работу сотрудник должен позаботиться сам. Поэтому если у фирмы есть на руках доказательства того, что уведомление в ФМС было отправлено (к примеру, квитанция об отправлении заказного письма), то можно не опасаться обвинений со стороны контролеров.