Вообщем пошел я устраиваться на работу... а там смотрят в трудовую книжку, и видят - причина увольнения с предыдущей работы - по инициативе работодателя, типа прогул И всё.. сказали До-свидания..
Как бы это лучше исправить? вот варианты приходящие в голову:
1) Выкинуть книжку, и сказать что первый раз устраиваюсь (стажу там всё равно меньше года). Но в этом случае надо что-либо говорить, типа где шлялся всё это время без работы и т.п... + ещё может где существует база, в которой указано что трудовая книжка у меня уже была?
2) Подделать книжку, и написать причину увольнения по собственному желанию и т.п.... но опять же может существует какая то база, номера книжек учтены или т.п...
3) Сходить на предыдущую работу и сказать чтоб исправили запись... но это врядли....
И всё.. сказали До-свидания.. 