Агентство по трудоустройству - кадровые агентства работа. Как не ошибится при выборе - форум Работа и зарплата (объявления о работе писать не надо) - бесплатно
04 Дек 2008 Чт 20:47 Агентство по трудоустройству - кадровые агентства работа. Как не ошибится при выборе
Агентства по трудоустройству - вещь полезная и нужная, только пока еще не все это поняли, так как агентства эти пришли с запада, а мы от него отстаем значительно. Но тем не менее у нас также активно пользуются этими услугами, сами понимаете: спрос рождает предложение, так что если бы не было клиентов у агентств, они бы давно разорились. Но, как видите, живут и даже процветают.
По поводу услуг могу сказать следующее. Может такие услуги, как составление резюме интересны не всем, так как многие могут составить его сами, но опять же не все грамотно, то эта услуга преимущественно для студентов, ну или начинающих карьерный путь.
Насколько мне известно, у них есть куда более интересные услуги: тренинг-подготовка к собеседованию, аналитическое консультирование и что-то еще в таком духе. При собеседовании человек может растеряться, что-то забыть, сказать не то и не так. Тем более, что собеседование длится в среднем 30-40 минут и за это время нужно умудриться успеть рассказать обо всех своих плюсах и достижениях, так как второго шанса не будет (!!!). На мой взгляд, проще один раз заплатить за услугу (с учетом того, что цена где-то 3000 руб.) и радоваться хорошей должности. Чем сперва жалеть о деньгах, а потом о том, что тебя не взяли.
demonessa писал(а):
Лучше вообще не обращаться в кадровые агентства. Опыт показывает, что контактируя напрямую с предприятием (пусть даже через кадровиков), у человека больше шансов найти работу и остаться на ней.
Здесь я не совсем согласна, т.к. между агентствами по трудоустройству и компаниями сложились хотя бы отношения на уровне "знакомых" (если, конечно же, агентство открылось не неделю назад). Так что порой они могут тебя порекоммендовать на то или иное место, что опять же тебе только в плюс.
Ну и главное, обращаться, я считаю, нужно только в проверенные агентства, где уже были твои друзья/коллеги/кто-то еще, чтобы уж наверняка.
И, конечно, нужно внимательно читать договор, чтобы не было каких-то непоняток.
Кто уж очень осторожен в финансовом отношении и не готов платить деньги, не зная, каков будет конечный результат, есть услуга индивидуального ведение карьеры, где оплата осуществляется по факту, т.е. только после выхода человека на работу. Лично у нас в агентстве эта услуга продвигается очень активно.
Так что если кому, интересно, пишите, расскажу, что там да как работает...