Нет, рейтинга как такового нет. Но, самое главное, на семинаре можно научиться объективно оценивать эффективность проведенного обучения персонала, рассматриваются типичные ошибки при обучении персонала, что помогает их избежать в будущем.
Бизнес-образование
А что насчет более долговременных перспектив?
Бизнес-образование
Как часть стратегического планирования в компании, руководителю (или HR-директору) не помешает изучить на семинаре тему планирования и развития профессиональной карьеры сотрудников.